# Migration circulaire et « triple win »: promesses et limites

Migration & citoyenneté · Master 1

> Analyser les programmes temporaires censés profiter au migrant, à l'origine et à l'accueil.

## Introduction

Depuis les années 2000, les institutions internationales promeuvent la migration circulaire: des allers-retours encadrés qui profiteraient au migrant, à son pays d'origine et au pays d'accueil, le fameux « triple win ». Cette idée séduit car elle semble réconcilier besoin de main-d'oeuvre et refus de l'installation durable.

Ce deck décrit le concept, quelques programmes existants (travailleurs agricoles au Canada, stagiaires en Suisse), puis les critiques sur les droits des travailleurs, la dépendance envers l'employeur et l'écart entre intention et pratique.

## Objectifs d'apprentissage

- Définir la migration circulaire et le triple win
- Décrire des exemples de programmes temporaires
- Évaluer les bénéfices et les limites pour chaque acteur
- Analyser les enjeux de droits et de dépendance
- Rapprocher les programmes actuels des modèles historiques de rotation

## Concepts clés

- **Migration circulaire** : Mouvements répétés entre pays d'origine et d'accueil, encadrés par des règles de séjour temporaire.
- **Triple win** : Promesse que le migrant, le pays d'origine et le pays d'accueil gagnent tous à un programme.
- **Dépendance à l'employeur** : Lien de subordination renforcé lorsque le permis est attaché à un seul employeur.

## Conclusion

La migration circulaire promet de concilier besoins économiques et refus de l'installation, mais l'histoire de la rotation invite à la prudence. Sans droits solides et sans mobilité entre employeurs, le triple win reste une promesse plutôt qu'un résultat garanti.

## Cartes

### Qu'est-ce que la migration circulaire ?

Un va-et-vient régulier de travailleurs entre deux pays, avec des séjours limités et des retours prévus.

### Que signifie le triple win ?

Un bénéfice supposé pour le migrant (revenus), le pays d'origine (transferts, compétences) et le pays d'accueil (main-d'oeuvre).

### Quel exemple canadien illustre un programme temporaire de longue date ?

Le programme de travailleurs agricoles saisonniers, créé en 1966, qui emploie notamment des Caribéens et des Mexicains.

### Quelle est la critique principale de ces programmes ?

Le lien du permis à un seul employeur crée une dépendance et réduit la capacité de dénoncer des abus.

### Que sont les stagiaires dans la politique suisse ?

Des jeunes professionnels admis pour un perfectionnement temporaire, jusqu'à dix-huit mois, dans le cadre d'accords avec certains pays.

### Quel est le risque de recours à ce type de programmes ?

Qu'ils servent à combler durablement des besoins permanents avec une main-d'oeuvre jugée jetable.

### Quel rôle jouent les partenariats migratoires de la Suisse ?

Ils combinent coopération, retour, réadmission et projets de développement avec certains pays d'origine.

### En quoi ces programmes reprennent-ils la logique de la rotation ?

Ils organisent un séjour limité et un retour prévu, sans installation durable, comme l'ancien statut de saisonnier.

### Comment juger la réussite d'un programme circulaire ?

En examinant les taux de retour réels, les conditions de travail, les revenus et l'effet sur le développement local.

## Glossaire

- **Migration circulaire** : Mobilité répétée entre pays d'origine et d'accueil.
- **Triple win** : Gain mutuel présumé pour trois parties.
- **Permis lié à l'employeur** : Autorisation de séjour dépendant d'un seul employeur.
- **Stagiaire** : Jeune professionnel admis pour un perfectionnement temporaire.
- **Partenariat migratoire** : Accord politique de coopération migratoire entre deux États.
- **Retour volontaire** : Retour décidé sans contrainte directe, souvent encouragé par des incitations.

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