# Le cadrage des mouvements : Snow et Benford

Science politique · Master 1

> Comment les mouvements donnent du sens : processus de cadrage et alignement des cadres.

## Introduction

Les ressources et les opportunités ne suffisent pas : un mouvement doit convaincre que la situation est injuste, que l'on peut agir et qu'il faut s'engager. David Snow et Robert Benford ont développé, à partir de Goffman, l'analyse du cadrage (framing) : les mouvements produisent des cadres interprétatifs qui définissent un problème, désignent des responsables et proposent des solutions.

Ces cadres s'alignent (ou non) sur ceux des participants potentiels, ce qui explique la capacité d'un mouvement à recruter. Le deck couvre cadres de diagnostic, de pronostic et de motivation, les types d'alignement et les limites de l'approche.

## Objectifs d'apprentissage

- Définir un cadre d'action collective
- Distinguer diagnostic, pronostic et motivation
- Décrire les processus d'alignement
- Appliquer l'analyse du cadrage à un slogan ou une campagne

## Concepts clés

- **Cadre d'action collective** : Schéma d'interprétation qui oriente la mobilisation.
- **Alignement des cadres** : Mise en cohérence des cadres du mouvement et des participants.
- **Résonance du cadre** : Capacité d'un cadre à convaincre.

## Conclusion

L'analyse du cadrage replace les idées et les récits au cœur de la mobilisation, tout en demandant de ne pas séparer sens et structures.

## Cartes

### D'où vient la notion de cadre ?

Erving Goffman (Frame Analysis, 1974) : les cadres organisent l'expérience en rendant les événements intelligibles.

### Quelles sont les trois tâches du cadrage selon Snow et Benford ?

Diagnostic (identifier le problème et les responsables), pronostic (proposer des solutions) et motivation (inciter à agir).

### Qu'est-ce que le cadrage de diagnostic ?

L'identification d'un problème et l'attribution de la responsabilité ou de la cause.

### Qu'est-ce que le cadrage de pronostic ?

La définition de stratégies, de solutions et de tactiques pour remédier au problème.

### Qu'est-ce que le cadrage de motivation ?

La construction d'un appel à l'action, avec des raisons de s'engager.

### Que désigne le « pontage » de cadres ?

La liaison de deux cadres compatibles mais jusque-là non reliés (frame bridging).

### Que désigne l'amplification de cadres ?

Le renforcement d'un cadre existant en mettant en avant certaines valeurs ou croyances.

### Qu'est-ce que la transformation de cadres ?

Le changement radical de cadres lorsque les cadres existants ne conviennent pas.

### Quelles critiques adresse-t-on à l'approche ?

Risque de réduire le mouvement à une communication stratégique et d'oublier les conditions structurelles ou la contre-mobilisation.

## Glossaire

- **Cadre** : Schéma d'interprétation de l'expérience.
- **Frame bridging** : Lien entre cadres compatibles.
- **Résonance** : Efficacité d'un cadre sur son public.
- **Contre-cadrage** : Cadre adverse opposé à celui du mouvement.
- **Injustice cadre** : Cadre dénonçant une situation comme injuste.
- **Cadre maître** : Cadre large inspirant plusieurs mouvements.

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