Code de déontologie d'AvenirSocial : principes et obligations professionnelles

Travail social & politiques sociales · Bachelor 3

Code de déontologie d'AvenirSocial : valeurs, principes et devoirs de la profession.

Introduction

Le travail social n'est pas seulement une technique d'intervention : il repose sur des valeurs et sur des normes professionnelles. En Suisse, l'association professionnelle AvenirSocial a adopté un code de déontologie qui fixe le cadre éthique de la profession. Il s'inspire des textes internationaux de la Fédération internationale des travailleurs sociaux et s'appuie sur la dignité de chaque être humain, les droits humains et la justice sociale.

Ce code distingue des principes (par exemple l'égalité, l'autodétermination, la participation, l'intégration, la solidarité) et des obligations concrètes : envers les personnes accompagnées, envers l'employeur et les institutions, envers les collègues et envers la société. Il ne remplace pas la loi, mais il oriente le jugement professionnel lorsque la loi laisse une marge ou lorsque les attentes de l'institution entrent en tension avec les besoins des personnes.

Ce deck présente la structure du code, les principes qui le fondent et la manière de s'en servir dans la pratique, notamment lorsque des professionnels doivent justifier une prise de position.

Objectifs d'apprentissage

Situer le code de déontologie parmi les normes qui encadrent la profession
Nommer les principes éthiques fondateurs et leurs implications
Distinguer les obligations envers les personnes, les institutions, les pairs et la société
Utiliser le code pour argumenter une décision professionnelle

Concepts clés

Fondements: Dignité humaine, droits humains et justice sociale constituent la base normative de la profession.
Principes éthiques: Égalité de traitement, autodétermination, participation, intégration, solidarité et respect de la sphère privée orientent la pratique.
Obligations multiples: Le code précise les devoirs envers les client-e-s, l'employeur, les collègues et la société.
Statut du code: Norme d'autorégulation de la profession : il guide le jugement mais ne se substitue pas à la loi.

Conclusion

Le code de déontologie donne à la profession un langage commun pour justifier ses choix. Il rappelle que l'action sociale n'est jamais neutre et qu'elle engage des valeurs.

Utilisé avec discernement, il aide à concilier les attentes de l'institution, les besoins des personnes et l'exigence de justice sociale.

Cartes

Qui adopte le code de déontologie du travail social en Suisse ?: L'association professionnelle AvenirSocial, qui représente les professionnel-le-s du travail social.
Sur quelles valeurs de base repose le code ?: Sur la dignité de chaque être humain, les droits humains et la justice sociale.
Que signifie le principe d'autodétermination ?: Le droit des personnes à faire leurs propres choix, dans les limites du respect des droits d'autrui et de la loi.
Que signifie le principe de participation ?: Associer les personnes concernées aux décisions qui les touchent et renforcer leur capacité d'agir sur leur situation.
Le code a-t-il la même force qu'une loi ?: Non : c'est une norme d'autorégulation professionnelle, dont l'autorité repose sur l'adhésion de la profession et qui sert de référence au jugement.
Pourquoi le code prévoit-il des obligations envers la société ?: Parce que la profession doit aussi dénoncer les injustices structurelles et contribuer à des politiques sociales plus équitables.
Que faire lorsqu'une directive de l'employeur contredit le code ?: Chercher à clarifier, argumenter à partir des principes éthiques, solliciter l'équipe ou l'association professionnelle et documenter la démarche.
Quelle différence entre éthique et déontologie ?: L'éthique réfléchit aux valeurs et aux fins de l'action; la déontologie en fixe des règles de conduite propres à une profession.
Pourquoi la déontologie protège-t-elle aussi les professionnel-le-s ?: Elle fournit une référence reconnue pour justifier des refus ou des choix difficiles face aux pressions institutionnelles.

Glossaire

Déontologie: Ensemble des règles de conduite propres à une profession.
Dignité humaine: Valeur reconnaissant à chaque personne une valeur intrinsèque, indépendante de sa situation.
Autodétermination: Capacité et droit d'une personne de décider pour elle-même.
Justice sociale: Exigence d'une répartition équitable des chances, des ressources et des droits.
Autorégulation professionnelle: Production de normes par la profession elle-même pour encadrer sa pratique.
Jugement professionnel: Capacité de décider en situation en s'appuyant sur des savoirs, des valeurs et des normes.