Travail domestique et conciliation famille-travail

Sociologie · Bachelor 3

Division sexuée du travail, charge mentale, congés maternité et paternité en Suisse.

Introduction

Le travail domestique et parental (repas, ménage, soins aux enfants, organisation) représente une masse de travail considérable, pourtant longtemps invisible dans les statistiques économiques. La sociologie de la famille et du genre l'étudie comme un lieu central de reproduction des inégalités entre femmes et hommes, même dans les couples qui se disent égalitaires.

La sociologue Arlie Hochschild a popularisé la notion de « seconde journée » : après leur journée rémunérée, les femmes assument l'essentiel du travail domestique. En France, Monique Haicault a parlé de charge mentale pour désigner la gestion invisible de la planification domestique. En Suisse, le modèle dominant est celui de l'homme à plein temps et de la femme à temps partiel, favorisé par le coût de l'accueil extrafamilial, l'organisation des horaires scolaires et la fiscalité.

Ce deck relie ces concepts aux politiques suisses : congé maternité de 14 semaines (depuis 2005), congé paternité de deux semaines (depuis 2021), financement de l'accueil extrafamilial par les communes et les cantons, et débat sur le congé parental.

Objectifs d'apprentissage

Définir seconde journée, charge mentale et travail gratuit
Décrire le modèle suisse de répartition des rôles dans les couples avec enfants
Présenter le congé maternité et le congé paternité en Suisse
Analyser les facteurs institutionnels qui freinent l'égalité

Concepts clés

Seconde journée: Cumul du travail rémunéré et du travail domestique non rémunéré, majoritairement assumé par les femmes (Hochschild, 1989).
Charge mentale: Travail d'anticipation, d'organisation et de vigilance requis pour gérer le foyer, souvent invisible.
Modèle du temps partiel féminin: En Suisse, configuration où le père travaille à plein temps et la mère à temps partiel après la naissance.
Congé paternité: Congé de deux semaines financé par les allocations pour perte de gain (APG), en vigueur depuis le 1er janvier 2021.

Conclusion

Le partage du travail domestique reste l'un des indicateurs les plus sensibles de l'égalité réelle entre les sexes. En Suisse, les politiques de congé et d'accueil se développent, mais l'organisation du temps de travail et les normes de genre continuent de structurer la répartition.

Pour préparer l'examen, articulez toujours trois niveaux : pratiques de couple, normes de genre et dispositifs institutionnels.

Cartes

Qui a développé le concept de « seconde journée » ?: Arlie Russell Hochschild, dans « The Second Shift » (1989), à partir d'enquêtes sur des couples américains à double revenu.
Qui a introduit la notion de charge mentale ?: Monique Haicault (1984), pour décrire la gestion mentale simultanée du travail et du foyer par les femmes.
Pourquoi le travail domestique est-il dit « invisible » ?: Parce qu'il n'est ni rémunéré ni comptabilisé dans le PIB, alors qu'il représente un volume d'heures très important.
Quelle est la durée du congé maternité en Suisse ?: 14 semaines, financé par les APG, depuis son introduction en 2005.
Que prévoit le congé paternité introduit en 2021 ?: Un congé de deux semaines (dix jours indemnisés par les APG) à prendre dans les six mois suivant la naissance.
Pourquoi le temps partiel masculin reste-t-il rare en Suisse ?: Normes de genre, culture d'entreprise, écarts de salaire entre partenaires et coût des solutions d'accueil le rendent peu avantageux pour les couples.
Qui finance principalement l'accueil extrafamilial en Suisse ?: Les communes et les cantons, avec des tarifs liés au revenu et une aide fédérale de lancement depuis 2003 ; les parents en assument une part importante.
Que montre la théorie de la spécialisation de Becker et comment la critique-t-on ?: Elle justifie la répartition des tâches par l'efficacité économique ; les sociologues y voient une naturalisation qui ignore normes de genre et rapports de pouvoir.
Que signifie la fonction de « care » en sociologie ?: L'ensemble des activités de soin et d'attention aux personnes dépendantes (enfants, personnes âgées), rémunérées ou non, majoritairement féminines.

Glossaire

Travail domestique: Ensemble des tâches non rémunérées nécessaires à l'entretien du foyer (ménage, cuisine, courses).
Care: Activités de soin, d'attention et de responsabilité envers autrui, rémunérées ou non.
Allocation pour perte de gain (APG): Assurance sociale fédérale qui finance notamment les congés maternité et paternité.
Accueil extrafamilial: Prise en charge des enfants hors de la famille (crèche, accueil de jour, structure parascolaire).
Conciliation famille-travail: Ensemble des dispositifs et des arrangements permettant d'articuler vie professionnelle et vie familiale.
Division sexuée du travail: Répartition des activités entre femmes et hommes selon des normes de genre.