# La formation professionnelle duale en Suisse

GRH & comportement organisationnel · Bachelor 3

> CFC, AFP, école professionnelle et entreprise formatrice : fonctionnement du système dual suisse.

## Introduction

La Suisse se distingue par un système de formation professionnelle initiale où la majorité des jeunes, après la scolarité obligatoire, entament un apprentissage. Dans la voie dite duale, la personne en formation partage son temps entre l'entreprise formatrice, l'école professionnelle et les cours interentreprises. Le cadre est fixé par la Loi fédérale sur la formation professionnelle (LFPr) et son ordonnance, avec un partenariat entre la Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail.

Pour un responsable RH, l'apprentissage est un instrument de recrutement, de transmission de compétences et d'image employeur. Il implique des obligations : contrat d'apprentissage, formateur qualifié, plan de formation, évaluation. Les diplômes principaux sont le certificat fédéral de capacité (CFC) et l'attestation fédérale de formation professionnelle (AFP).

Ce deck présente les acteurs, les diplômes, les passerelles (maturité professionnelle, hautes écoles spécialisées) et les enjeux RH pour les entreprises romandes.

## Objectifs d'apprentissage

- Décrire les trois lieux de formation de la voie duale
- Distinguer CFC et AFP et leur durée
- Présenter les rôles de la Confédération, des cantons et des organisations du monde du travail
- Expliquer les passerelles vers les hautes écoles et les enjeux RH de l'apprentissage

## Concepts clés

- **Trois lieux de formation** : Entreprise formatrice (pratique), école professionnelle (culture générale et connaissances professionnelles), cours interentreprises (compétences de base de la profession).
- **Partenariat tripartite** : Confédération (pilotage stratégique), cantons (mise en oeuvre et surveillance), organisations du monde du travail (contenu des professions, places d'apprentissage).
- **CFC et AFP** : CFC : formation en 3 ou 4 ans ; AFP : formation en 2 ans pour des profils nécessitant un soutien plus important, avec possibilité de poursuivre vers un CFC.
- **Perméabilité** : La maturité professionnelle donne accès aux hautes écoles spécialisées (HES) ; avec une passerelle, aux hautes écoles universitaires.

## Conclusion

Le système dual offre une insertion professionnelle rapide et un lien étroit entre école et marché du travail. Pour les RH, former des apprentis est un investissement stratégique qui demande un encadrement structuré.

## Cartes

### Quelle loi encadre la formation professionnelle en Suisse ?

La loi fédérale sur la formation professionnelle (LFPr), complétée par une ordonnance (OFPr).

### Quelle est la durée d'un CFC ?

Trois ou quatre ans selon la profession.

### Quelle est la durée d'une AFP ?

Deux ans ; elle s'adresse à des jeunes pour lesquels une formation plus courte et plus encadrée est adaptée.

### Que sont les cours interentreprises ?

Des cours organisés par les associations professionnelles pour transmettre les compétences pratiques de base communes à la profession.

### Que doit conclure l'entreprise avec la personne en formation ?

Un contrat d'apprentissage écrit, soumis à l'approbation de l'autorité cantonale compétente.

### Qu'est-ce que la maturité professionnelle ?

Un certificat complémentaire au CFC donnant accès aux HES sans examen d'admission, en filière correspondante.

### Quelle autorisation faut-il pour former des apprentis ?

L'entreprise doit être reconnue formatrice par le canton, et le formateur doit disposer des qualifications professionnelles et pédagogiques requises.

### Que sont les organisations du monde du travail (OrTra) ?

Associations professionnelles, partenaires sociaux et autres organisations compétentes de la branche qui définissent les contenus et les exigences de la formation.

### Quel enjeu RH le système dual illustre-t-il pour les entreprises ?

L'arbitrage entre coût de formation, apport productif de l'apprenti et bénéfice futur de recruter du personnel formé aux besoins de l'entreprise.

## Glossaire

- **Formation duale** : Formation alternant apprentissage en entreprise et enseignement scolaire.
- **CFC** : Certificat fédéral de capacité, diplôme de la formation professionnelle initiale de 3 ou 4 ans.
- **AFP** : Attestation fédérale de formation professionnelle, formation initiale de 2 ans.
- **Plan de formation** : Document fixant les compétences à acquérir dans une profession, par lieu de formation.
- **Formateur** : Personne qualifiée désignée par l'entreprise pour encadrer la personne en formation.
- **Perméabilité** : Possibilité de passer d'une voie de formation à une autre sans perte de temps majeure.
- **Organisation du monde du travail** : Association de la branche partenaire de la formation professionnelle.

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